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公共卫生事业单位绩效工资制度全面推行
记者昨日从自治区卫生厅相识到,本年我区将全面实施公共卫生与下层医疗卫生事业单位绩效工资制度,并重点向公共卫生一线跟前提艰辛的偏僻农牧区倾斜。
自治区划定,此次归入绩效工资管理的公共卫生机构次要包罗疾病防备节制、安康教导、妇幼保健、精力卫生、应急救治、采供血、卫生监视、计划生育技巧效劳等机构;下层医疗卫生单元包罗苏木州里卫生院跟乡村社区卫生效劳机构。
据介绍,绩效工资总量由基础性绩效工资跟奖励性绩效工资构成。基础性绩效工资正在工资总量中占60%,奖励性绩效工资联合工作量跟实际奉献,依据审核成果予以发放,表现多劳多得、劣绩优酬。公共卫生事业单位重点向负担疾病防治、突发公共卫生事宜措置与救治、环境恶劣的现场等事情使命岗亭倾斜。下层医疗卫生事业单位向负担公共卫生效劳跟临床一线事情使命岗亭,和前提绝对艰辛的偏僻农牧区倾斜。公共卫生事业单位实行绩效工资所需经费,归入财务全额估算,由自治区财务跟盟市旗县财政负担。
(实习编纂:廖志伟)